大区经理

岗位职责：

1、合理分配销售目标，指导区域经理做好任务的分解计划；

2、做好月度费用预算，完善费用管理，给予合理化建议；

3、召开销售会议，回顾工作；

4、负责重点客户的开发和拜访；

5、负责组织并收集市场信息，了解市场及竞争对手，拟定销售策略并实施；

6、负责组织拟定公司年度月度计划；

7、负责组织拟定公司年度月度费用预算；

8、负责制定部门人员权责及工作流程、工作标准薪酬方案；

9、负责定期组织员工参加内训，提高工作技能；

10、同事建立良好工作氛围和谐团队，负责员工激励。

任职要求：

任职要求：

1、熟悉渠道销售，三年以上音响行业销售经验优先；

2、区域管理经验，两年以上团队管理经验优先；

3、具备良好的沟通能力及市场开拓能力，思维敏捷，语言表达能力强；

4、能独立完成大区的销售计划，有较强的承受压力的能力。

区域经理

职位要求：

1、根据销售政策，执行销售活动，完成销售任务；

2、收集了解市场和客户信息，反馈市场和客户信息，销售异常情况报告，确保公司及时了解到市场动态和客户情况；

3、执行日常客户关系维护（包括客户需求、配合运营部客户档案建档、客户投诉处理），确保公司客户关系的不断提升；

4、执行应收款管理，协同财务对应收款进行追踪，确保应收款的及时到账；

5、执行销售工作的实施，挖掘潜在客户同时维护老客户。

任职要求：
1、专科以上，营销或相关管理专业，2年以上相关工作经历，最好具有专业音响行业的从业背景，并对该领域发展有深刻理解；
2、在业务及职业素养方面具有较强的传、帮、带团队能力，专业能力强并具备一定的复合型管理能力；
3、擅长主导市场及销售的管理；
4、良好的职业口碑，性格开朗并坚毅，能较快适应新的环境；
5、具有扎实的文字功底，良好的书写阅读能力及一定的沟通能力；
6、性格外向，沟通能力强，能出差；

销售助理

岗位职责：

1、女性，一年以上工作经验，工作认真注意细节，有相关的销售配合及客服工作经验优先；
2、负责维护区域内的客户关系维护与销售服务工作，确保客户满意度；
3、收集客户的信息，开深挖掘客户需求，协助完成部门的业绩指标；
4、认真完成上级安排的工作；

任职要求：

1、有良好的客户服务意识，具有较强的沟通能力；
2、有一定的应变能力和销售意识；
3、性格外向开朗大方，容易快速融入团队，创造良好的工作氛围；
4、有很好的学习心态和主动学习的精神；
5、优秀的应届毕业生亦可；

电子工程师：

岗位职责及任职要求：

1、新机型新技术的开发； 
2、完成新机型电子部分所有技术资料制作、样机制作的指导、样机调试、BOM等； 
3、新机型元件的选择、配合采购工程师打样、确认等跟进； 
4、为有需要的部门（例如：技术支持部、PIE）提供所开发新产品的技术解答及指导； 
5、旧机种的改良；

6、完成公司或上级交办的其他工作。

7、三年以上专业功放研发经验，精通AB类或H类或TD类线路，任一种则可。

电声工程师

岗位职责及任职要求：

1、大专以上电声专业，有5年以上从事电声专业音箱产品开发经验；
2、能独立完成扬声器单元及音响产品的开发与设计。

3、具有分析及解决生产问题的能力，能熟练操作CMS、DASS、CLIO开发软件。
4、能及时了解电声行业的发展趋势。
5、具有良好的团队合作精神。